工作內容：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、負責公司的日常行政、辦公用品采購和領導安排的其他工作；

職位要求：

1、本科及以上學歷，有從事相關招聘、人事工作經驗者優先

2、有一定的文字功底，責任心強，做事積極、細心、耐心

3、加分點：熟悉各種招聘渠道、招聘流程，面試技巧

工作時間：轉正單雙休；每天8小時

工資待遇：實習期5000底薪，正式期最低級別的基礎薪資7000元/月（底薪6500+住房補貼200+交通補貼300）；

實習期3個月，月工資由級別底薪+績效獎金+其他各類獎金與補貼所組成；

福利待遇：提供免費食宿；年終獎；住房補貼200元/月，交通補貼300元/月